Berdasar pada sifat saling percaya dan menghargai satu sama lain, pemimpin memberi ruang dan kesempatan bagi para anggota untuk menyampaikan gagasan dan ide serta berpartisipasi dalam keputusan demi kebaikan perusahaan atau organisasi.
Gaya Kepemimpinan Delegatif
Gaya kepemimpinan dimana pemimpin memberi kebebasan mutlak serta penuh pada para anggota untuk mencapai tujuan dengan memakai cara mereka sendiri, biasa disebut Laissez-faire.
Namun dibutuhkan kematangan sikap serta pribadi masing-masing pemimpin serta para anggotanya dalam melaksanakan tanggung jawab mereka agar gaya kepemimpinan ini bisa berjalan dengan baik dan efektif.
Gaya Kepemimpinan Transaksional
Gaya kepemimpinan yang mengutamakan transaksi antara pemimpin dengan para anggotanya, dimana pemimpin akan memberikan reward saat anggota berhasil menyelesaikan tugas sesuai kesepakatan sebelumnya. Dengan begitu, para anggota akan lebih termotivasi untuk menjalankan tugas mereka karena ada imbalan reward dari pemimpin.
Gaya Kepemimpinan Transformasional
Gaya kepemimpinan ini sangat memperhatikan serta memperdulikan kesejahteraan dan kemajuan tiap anggotanya hingga bisa membawa perubahan positif dalam diri para anggota. Selain itu para pemimpin juga terlibat langsung dalam proses serta membantu para anggota dalam menyelesaikan tugas dan berdampak pada munculnya semangat positif pada para anggota hingga mereka lebih energik serta antusias dalam melakukan tugas.
Gaya Kepemimpinan Melayani
Gaya kepemimpinan dimana pemimpin mengutamakan kepentingan, kebutuhan dan aspirasi para anggota dibanding kepentingan pribadinya, serta bersedia melayani dengan mendasarkannya pada standar moral spiritual.
Gaya Kepemimpinan Karismatik
Gaya kepemimpinan dimana pemimpin mempunyai pengaruh kuat atas para anggota sebagai hasil dari karisma serta kepercayaan diri yang ditunjukkannya. Pemimpin mampu mempesona para anggota serta meyakinkan mereka untuk mengikuti semua arahan dan perintah yang diberikan.
Gaya Kepemimpinan Situasional
Gaya kepemimpinan yang menyesuaikan semua gaya kepemimpinan yang ada sesuai dengan tahap perkembangan para anggota atau kesiapan para anggota tersebut untuk menjalankan tugas mereka. Dengan begitu gaya kepemimpinan ini akan membuat pemimpin tidak selalu sama atau selalu berubah sesuai dengan situasi serta kondisi yang ada saat itu.
Sekian dulu artikel singkat terkait pengertian kepemimpinan serta gaya, tujuan dan fungsi kepemimpinan. Semoga membantu kamu dalam menentukan kepemimpinan yang akan kamu terapkan.
